Baví vás diskutovat s lidmi v online prostoru? Pokud ano, možná vás bude zajímat, kdo se stará o to, aby diskuze na seznamáckých a dalších webech správně fungovaly a dokázaly si poradit s miliony příspěvků. Proto jsme se Jiřího Kupky, který šéfuje vývoji v projektu Seznam Diskuze, zeptali, jak vypadá práce jeho týmu a co ho na ní nejvíc baví.
Představ nám Diskuze, o co se jedná?
Projekt Seznam Diskuze vznikl před necelými čtyřmi lety jako podpůrná služba pro naše obsahovky. Chtěli jsme dát uživatelům prostor popovídat si o aktuálních tématech přímo na službě a tak vznikl diskuzní embed – jednoduchá komponenta, kterou je možné vložit kamkoliv do stránky. Diskuze jsme nejdřív nasadili na web Proženy, následovala Garáž, potom naše velké zpravodajské weby – Novinky a Seznam Zprávy. Momentálně embed najdete na deseti našich obsahovkách a asi stovce webů externích partnerů, což s sebou přináší výrazné množství trafficu. V databázi máme asi 70 milionů komentářů, skoro miliardu lajků a naše API musí zvládnout několik tisíc requestů za sekundu.
S jakými technologiemi pracujete?
Na backendu používáme Python 3, pro komunikaci s databází pak SQLAlchemy, data vydáváme frontendu pomocí GraphQL API, kde nám pomáhá například framework Strawberry. Frontend píšeme v JavaScriptu. Používáme Node.js, React nebo seznamácký framework IMA.js. Data máme uložena primárně v MySQL, sekundárně pak pro rychlý přístup k datům používáme Redis. Všechny aplikace nám běží v prostředí Kubernetu, o který se stará náš SCIF (Seznam Compute Infrastructure) tým.
Jaká část práce tě baví nejvíc a proč?
Na práci mě nejvíc baví nejrůznější výzvy, kterých na tomhle projektu řešíme velké množství. Z pohledu uživatele se sice jedná o jednoduchý embed, který vykresluje kartičky komentářů, ale na pozadí se skrývá množství procesů a technologická komplexita. Uživatelé denně napíšou asi 70 000 komentářů a přidají zhruba 700 000 lajků. Během exponovaných událostí je to ještě víc. Každý jeden komentář u nás prochází kontrolou, jestli neobsahuje výzvy k násilí nebo jiným způsobem neporušuje podmínky používání služby. Tuto kontrolu primárně provádí AI a příspěvky, se kterými si nedokáže poradit, propadají k našim editorům, kteří je posuzují. Naše administrace jim například nabízí nástroje, pomocí kterých nedochází k duplicitní práci, když je editorů na směně více.
Využíváte AI i v jiných oblastech?
Jak už jsem nakousl, strojové učení je další zajímavá oblast, se kterou se u nás člověk setká. Pracujeme na několika klasifikátorech textu, které nám posuzují nezávadnost příspěvku nebo zkoumají, zda se v textu nachází nějaká dezinformace a jaká. Pracujeme taky na doporučování příspěvků – snažíme se například komentáře v diskuzích seřadit od těch nejkvalitnějších, protože na našich obsahových službách chceme mít primárně kultivovanou diskuzi.
Co vás čeká v nejbližších měsících?
Diskuze se staly nedílnou součástí našich obsahových služeb a v průběhu posledních čtyř let jsme v Seznamu rozvíjeli sociální prvky a možnosti interakce s uživatelem. Dva roky jsme například experimentovali s veřejným profilem uživatele, prošlapali jsme si nějaké slepé, ale i nadějné cestičky a v příštím roce se chystáme spustit novou generaci služby Lidé.cz. Na „novém Lidéčku“ pak uživatelé najdou svůj profil, budou moci psát příspěvky podobně jako na Twitteru nebo zakládat skupiny jako na Facebooku. Chystáme i pár zajímavých a nevšedních produktových fičur, takže se uživatelé mají na co těšit.
Jak funguje tvůj tým i po lidské stránce?
Náš tým se dnes skládá z 11 lidí. Část týmu je v Ostravě, část v Praze. Navzdory vzdálenosti nám to spolu pěkně klape. Minimálně jednou za kvartál se snažíme všichni potkat – někdy v Praze, jindy v Ostravě. Vidíme se nejen v kanclu, ale po práci občas hrajeme deskovky, jdeme si zahrát badminton nebo prostě jdeme na pivo.
Jsou nějaké plány na rozšíření týmu?
Ano. Jelikož nás v příštím roce čeká spuštění nové služby, intenzivně pracujeme na jejím vývoji. I proto bychom chtěli náš tým rozšířit a najít novou frontendovou posilu. Hledáme spíše mediorního JavaScript vývojáře, který se nebojí přiložit ruku k dílu a zapojit se do vývoje i návrhu nově vznikající služby. Zájemcům doporučuji podívat se na naše kariérní stránky, kde jsou popsány používané technologie a detailnější informace o tom, jak to u nás funguje.
Za HR Eva Juraszková