Jaké to je starat se o servery, po kterých běží Seznam jako na drátkách? Honza David vede tým Systém operátorů a netají se, že v datových centrech to někdy vře víc než ve výpočetním jádru. Co všechno obnáší tahle práce, proč se hodí mít přehled o hardwaru a jak vypadá stěhování datového sálu? Mrkněte na náš rozhovor, třeba z toho bude vaše nová kariéra.
Vedu tým Systém operátorů neboli dohledářů a staráme se o datová centra (DC) Kokura, Nagoja a Osaka. Kromě nezbytné administrativy, která souvisí s vedením týmu je mým hlavním úkolem koordinace a plánování činností v jednotlivých sálech. Od přípravy racků, tedy rozvodných skříní, do kterých se instalují servery, přes samotnou instalaci serverů a síťových prvků až po případné stěhování nebo demontáž a likvidaci či odprodej hardware. K tomu patří i správa skladu náhradních dílů a vedení související evidence.
Zásadními nástroji jsou pro nás GitLab a komunikátor Mattermost. GitLab používáme hlavně pro práci s Issues, které slouží jako ticketovací systém. Tudy k nám chodí požadavky od adminů, tedy vlastníků serverů. V GitLabu máme i interní wiki a dokumentaci k hardware. Mattermost pak slouží hlavně ke každodenní komunikaci s adminy.
Jako všude: někdy je klid, jindy je práce pořádná divočina. V těch hektičtějších obdobích je největší výzvou správně prioritizovat požadavky, aby byli spokojení admini, kolegové i my sami.
Hodně pracuju na koordinaci, takže často ladíme termíny a požadavky napříč týmy. Příklad: kolegové z výroby nám dodávají nové servery. My pro ně musíme připravit síť a umístění. Pokud jde o víc typů serverů, musíme s adminy sladit jejich preference, zkrátka co má jít do provozu nejdřív a kam to přesně nainstalovat.
Jedním z nejnáročnějších projektů bylo stěhování z DC Nagano do DC Nagoja. Museli jsme zmapovat veškerý hardware, připravit nová umístění, domluvit s adminy harmonogram a pak všechno převézt a zprovoznit. Zpočátku panovala lehká nervozita, ale postupně se to ustálilo a stěhování proběhlo bez problémů. Podobnou akci jsme si zopakovali v menším měřítku, když jsme přesouvali servery do nově postaveného sálu v DC Kokura.
Pro nováčky máme připravený checklist, zkrátka seznam témat, která by si měli v průběhu zkušební doby projít a zvládnout. Procházíme je společně. Nejdůležitější je ale praxe. Takže noví kolegové stínují zkušenější členy týmu a rovnou se zapojují do každodenní práce v datovém centru.
Buší vám v hrudi ajťácké srdce? Mrkněte na naše volné pozice. Třeba o datová centra Seznamu budete s láskou pečovat i vy.
Práce Systém operátora je směnná, což má svá specifika, ale kolegové si často pochvalují dobrý work-life balance. Hodí se mít povědomí o hardware, ideálně serverovém, ale pokud vám něco chybí, rádi vás zaučíme. Takže pokud vás to láká, mrkněte na aktuálně volné židle.
Za HR Lucia Konšelová
Technologie nejsou dávno doménou jen mužů. Představujeme vám Seznamačky, které pracují na klíčových technologických pozicích a přinášejí nejen znalosti a zkušenosti, ale také empatii, kreativitu a odvahu jít do výzev. Jmenují se Katka, Nikola, Anet a Olga a jedno mají společné. Seznam je pro ně místem, kde se cítí samy sebou.
První týden v nové práci bývá pro většinu studentů velká výzva. Lenka Matulová, která studuje na Mendelově univerzitě, nastoupila do brněnského týmu Skliku, kde bude působit jako Trainee v konzultantském týmu. Čeká ji spojení teorie s praxí přímo u jednoho z největších hráčů českého digitálního trhu. A my jsme se jí zeptali, jak první týden v Seznamu hodnotí.
Čtyři týdny plné nových zkušeností, praktických úkolů i setkání s inspirativními lidmi – tak hodnotí stáž v Seznamu studenti, kteří se v rámci Seznam studentské kampaně (SSK) blíže seznámili se světem online reklamy. Nahlédli „za oponu“ digitálního marketingu, zkusili si práci s reálnými klienty a odnesli si nejen cenné know-how, ale i spoustu nezapomenutelných zážitků.
